إدارة المشروعات › إدارة المشروعات › أساسيات إدارة المشروعات · مجانًا

إدارة المشروعات: الأساسيات والبدء والتخطيط والتنفيذ والتحكم

تتعلّم إدارة المشروع من الأساسيات والبدء إلى التخطيط التفصيلي والتنفيذ والتحكم، بالنهجين التنبؤي والتكيفي معًا.

  • 35 ساعة
  • المرحلة: الوظيفة الأولى: المشروعات والأجايل والمنتجات
  • اللغة: العربية
  • الصوت: عامية مصرية — قريبًا
رسم ثلاثي الأبعاد لدورة إدارة المشروعات: الأساسيات والبدء والتخطيط والتنفيذ والتحكم

ما الذي ستتعلّمه

المنهج الدراسي

الوحدة 1ما إدارة المشروعات؟3 ساعات

المشروعات والعمل الروتيني · قيود المشروع والمفاضلة بينها · عدم اليقين والتغذية الراجعة · المبادئ الاثنا عشر · أسباب فشل المشروعات

  1. المشروعات وقيودها والمفاضلة بينها
  2. عدم اليقين والتغذية الراجعة ودورة التخطيط والمراجعة
  3. مثال تطبيقي: نقل مكتب صغير من خلال القيود الأربعة
  4. ما إدارة المشروعات وماذا تقدّم للمنظمة
  5. المبادئ الاثنا عشر وقائمة تحقق من صفحة واحدة
  6. كل مبدأ في مثال عملي من مشروع
  7. لماذا تفشل المشروعات — الأسباب الجذرية الشائعة
  8. قائمة تحقق للإنذار المبكر بفشل المشروع
  9. حالة دراسية: مشروع انحرف عن مساره — الأسباب والعلاج
الوحدة 2دورات الحياة والمنهجيات3 ساعات

دورة الحياة التنبؤية · الأجايل وسكرم وكانبان · مجموعات العمليات الخمس · المشروع والبرنامج والمحفظة · تكييف النهج

  1. دورة الحياة التنبؤية (الشلالية) ومجموعات العمليات الخمس
  2. دورات الحياة التكيفية — الأجايل وسكرم وكانبان باختصار
  3. اختيار دورة الحياة — مقارنة بين ثلاثة مشروعات
  4. المشروع والبرنامج والمحفظة — المستويات الثلاثة
  5. المنهجيات جنبًا إلى جنب — معايير PMI ومنهجية MSP
  6. مثال: منفعة أعمال واحدة تحققها ثلاثة مشروعات مترابطة
  7. لماذا لا تناسب منهجية واحدة كل المشروعات
  8. مذكرة التكييف — نموذج من صفحة واحدة
  9. مثال: تكييف نهج هجين لإطلاق منتج
الوحدة 3الأدوار والهياكل التنظيمية والسلوك المهني3 ساعات

دور مدير المشروع · الراعي والمدير الوظيفي · أنواع المنظمات · السلطة · أخلاقيات المهنة

  1. دور مدير المشروع ومهامه ومهاراته الأساسية
  2. الراعي وعضو الفريق والمدير الوظيفي — من يفعل ماذا
  3. المسارات المهنية لمدير المشروع في القطاعات المختلفة — ثلاثة أمثلة
  4. المنظمات الوظيفية والمصفوفية والمرتكزة على المشروعات
  5. السلطة وتوفير الموارد والحوكمة في كل هيكل
  6. مثال: المشروع نفسه في شركة مصفوفية وشركة مرتكزة على المشروعات
  7. أخلاقيات المهنة — الصدق والإنصاف وتضارب المصالح
  8. قائمة تحقق لمدونة السلوك في التقارير والتعامل مع الموردين
  9. حالة: تقرير حالة يخفي الأخبار السيئة
الوحدة 4البدء: الأهداف وأصحاب المصلحة3 ساعات

أهداف SMART · معايير النجاح · مصفوفة أصحاب المصلحة وسجلهم · مصفوفة RACI · مبررات المشروع والميثاق والموجز

  1. أهداف SMART ومعايير النجاح القابلة للقياس
  2. الاتفاق مع الراعي على المخرجات والافتراضات والقيود
  3. مثال: تحويل «موقع إلكتروني أفضل» إلى أهداف SMART
  4. أصحاب المصلحة ومصفوفة القوة والاهتمام
  5. سجل أصحاب المصلحة وخطة الإشراك ومصفوفة RACI
  6. مثال تطبيقي: أصحاب المصلحة ومصفوفة RACI لإطلاق نظام جديد
  7. مبررات المشروع (Business Case) — لماذا يجب أن يوجد المشروع
  8. ميثاق المشروع وموجزه — نموذج خطوة بخطوة
  9. مثال: ميثاق ينال تفويض الراعي بالبدء
الوحدة 5بناء الفريق وقيادته3 ساعات

ميثاق الفريق · اجتماع الانطلاق · مراحل تاكمان · الاختلالات الخمسة · الاجتماعات الفعّالة · الدافعية وحل الخلافات

  1. لماذا تحتاج الفرق إلى اتفاقات — الأدوار والقواعد والالتزام
  2. كتابة ميثاق الفريق — شرح النموذج خطوة بخطوة
  3. مثال: جلسة انطلاق من ميثاق فارغ إلى التزام الفريق
  4. مراحل تاكمان والاختلالات الخمسة للفريق
  5. جدول الأعمال والقرارات وبنود العمل — نموذج لاجتماع
  6. مثال: تحويل اجتماع مشتت إلى اجتماع قرار
  7. ما الذي يجعل الفريق سليمًا — التمكين والدافعية
  8. حل الخلافات واللقاءات الدورية والتغذية الراجعة
  9. مثال: رصد مشكلة في الفريق وإصلاحها مبكرًا
الوحدة 6النطاق ووثائق التخطيط والتقديرات3 ساعات

بيان النطاق · هيكل تجزئة العمل · خطوط الأساس · زحف النطاق · التقدير التناظري والبارامتري وتقدير PERT

  1. وثائق التخطيط وكيف تتكامل
  2. بيان النطاق وهيكل تجزئة العمل — خطوة بخطوة
  3. مثال: اعتماد خط الأساس لخطة مشروع صغير
  4. خط أساس النطاق وزحف النطاق — كيف تنحرف المشروعات
  5. قائمة الاستثناءات وعملية بسيطة لضبط النطاق
  6. مثال: إيقاف طلب «إضافة صغيرة» قبل أن يكبر
  7. التقدير التناظري والبارامتري وتقدير النقاط الثلاث (PERT)
  8. تقدير المدد والتكاليف مع نطاق الثقة
  9. مثال محلول: تقدير PERT لعمل من ثلاث مهام
الوحدة 7الجداول الزمنية والموارد والأدوات3 ساعات

مخطط الشبكة · المسار الحرج والفائض الزمني · تسوية الموارد وتنعيمها · تقويم الموارد · اختيار الأداة

  1. مخططات الشبكة وطريقة المسار الحرج
  2. الفائض الزمني وتقصير الجدول
  3. مثال محلول: المسار الحرج لمشروع من عشرة أنشطة
  4. الإفراط في تخصيص الموارد — التسوية مقابل التنعيم
  5. بناء تقويم الموارد من التوافر الفعلي
  6. مثال: إصلاح فريق مثقل في الجدول الزمني
  7. ماذا ينبغي أن تقدّم لك أداة إدارة المشروعات
  8. مقارنة MS Project وJira وAsana بحسب احتياجاتك
  9. مثال: اختيار أداة لفريق من عشرة أفراد يجمع بين منهجيتين
الوحدة 8الخطة في أداة، والتكلفة والجودة3 ساعات

هيكل الخطة في الأداة · خط الأساس المحفوظ · القيمة المخططة والمكتسبة · CPI وSPI · خطة الجودة · أدوات السبب الجذري

  1. من هيكل تجزئة العمل إلى التبعيات — كيف تُبنى الخطة في الأداة
  2. تخصيص الموارد وحفظ خط الأساس — خطوة بخطوة
  3. مثال: خطة صغيرة كاملة تُبنى ويُعتمد خط أساسها
  4. القيمة المكتسبة — القيمة المخططة والمكتسبة وCPI وSPI
  5. خطتا الجودة والاتصالات — نماذج ومعايير
  6. مثال محلول: قراءة القيمة المكتسبة في الشهر الثالث من مشروع
  7. أدوات الجودة — قوائم التحقق ومخططات السبب والنتيجة وباريتو
  8. إيجاد السبب الجذري خطوة بخطوة
  9. مثال: عيب متكرر يُتتبَّع حتى سببه الجذري
الوحدة 9المخاطر والسجلات والمشتريات3 ساعات

تحليل SWOT وسجل المخاطر · الاستجابة للمخاطر · سجلات الافتراضات والمشكلات والقرارات · التصعيد · الصنع أم الشراء والعقود

  1. أساسيات المخاطر — تحليل SWOT وسجل المخاطر ومصفوفتها
  2. الاستجابة للمخاطر والمالكون والمحفّزات وإعادة التقييم الدورية
  3. مثال محلول: سجل مخاطر لمشروع صغير
  4. سجلات الافتراضات والمشكلات والقرارات — الغرض والفرق
  5. حدود التصعيد والمالكون المعيّنون — روتين بسيط
  6. مثال: سجل مشكلات يُفعّل التصعيد
  7. الصنع أم الشراء ومعايير اختيار المورّد
  8. عقد السعر الثابت مقابل عقد الوقت والمواد
  9. مثال: اختيار مورّد ببطاقة تقييم مرجّحة
الوحدة 10الاتصالات وتقارير الحالة والتسليم3 ساعات

خطة الاتصالات والعلاقات العامة · طلبات التغيير · اجتماع الانطلاق · حالة الأحمر والأصفر والأخضر · خطط التسليم والدعم

  1. خطة الاتصالات وأساسيات العلاقات العامة
  2. مسار طلب التغيير: التسجيل والتقييم والاعتماد والإبلاغ
  3. مثال: طلب تغيير واحد من تسجيله حتى الإعلان عنه
  4. مؤشرات الأحمر والأصفر والأخضر — تحويل الأدلة إلى تقييم
  5. إدارة اجتماع الانطلاق — جدول الأعمال وخطة سير الاجتماع
  6. مثال: تقرير حالة أسبوعي تسنده الأدلة خلف كل لون
  7. معايير التسليم والمسؤوليات بعد التسليم
  8. خطط الدعم واتفاقيات عدم الإفصاح وطلبات تقديم العروض — نماذج
  9. مثال: قائمة تحقق لتسليم نظام
الوحدة 11الرقابة بالأجايل وإعداد التقارير وحالات الفشل3 ساعات

تخطيط السبرنت والاجتماع اليومي · مخطط الاحتراق والاستعراض الاستعادي · لوحات المتابعة · سرد القصة بالبيانات · تحليل المشروعات الفاشلة

  1. أحداث سكرم من منظور مدير المشروع
  2. إدارة السبرنت — الأهداف والعوائق ومخطط الاحتراق عمليًا
  3. مثال: سبرنت واحد مدته أسبوعان من الهدف إلى الاستعراض الاستعادي
  4. اختيار القليل من المقاييس التي تُظهر سلامة مسار المشروع
  5. بناء لوحة متابعة — ترتيب الأولويات وسرد القصة
  6. مثال: لوحة متابعة من صفحة واحدة يقرؤها الراعي في دقيقة
  7. كيف نحلّل مشروعًا فاشلًا — منهج
  8. رصد علامات الإنذار المبكر في الخطط والتقارير
  9. دراسة حالة: مشروع فاشل والعلامات التي فاتت والوقاية منها
الوحدة 12المشروع الختامي: خطة المشروع المتكاملةساعتان

اختيار الحالة · من الميثاق إلى سجل المخاطر · خطة الاتصالات · مراجعة تجريبية مع الراعي · الصلة بالمتابعة والإغلاق والحوكمة

  1. اختيار الحالة ورسم خريطة الوثائق
  2. تجميع الخطة — الميثاق والجدول الزمني والميزانية والمخاطر والاتصالات
  3. الدفاع عن الخطة في مراجعة تجريبية مع الراعي
  4. كيف تغذّي خطوط الأساس والسجلات والتقارير المتابعة والإغلاق
  5. الحوكمة — القرارات التي تتيحها الخطة
  6. نظرة مسبقة: من هذه الخطة إلى إدارة المشروعات المتقدمة